Zorlu Holding İş İlanları 2017

Zorlu Holding 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Zorlu Holding insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Zorlu Holding iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerimiz 08:30 – 17:30 saatleri arasındadır.

Uygun Pozisyonlar: Dış Ticaret Uzman Yardımcısı/Uzmanı, Bilgi Teknolojileri Sorumlusu, Üst Düzey Makam Şoförü, Muhasebe Elemanı, Pazarlama Yönetmeni/Yetkilisi, Network Uzmanı, Engelli Personel, Finansal Risk Yönetimi Sorumlusu, Resepsiyonist, Finansal Risk Yönetim Uzmanı, Part Time Personel, Hukuk Destek Personeli, İç Denetim Uzmanı

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Kariyer.netResmi Web Sitesi

Şirketimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının seçimi, gelişim potansiyeli yüksek, işin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip, kuruluş ve topluluk değerlerini benimseyip yaşatacak kişiler arasından eşit fırsat ilkesi gözetilerek yapılır.

  • İnsan kaynağımız rekabet üstünlüğü sağlayan temel unsurumuzdur.
  • Her çalışanımızın Grubumuzun ortak değerlerine sahip olmasını bekleriz.
  • Grubumuzun çalışmak için özellikle tercih edilen bir kurum olmasını amaçlarız.
  • Kurumun esas olduğu ilkesi çerçevesinde, çalışanlarımızın beklentileri ile kurum beklentilerini dengeleriz.
  • Çalışanlarımız arasında adalet ve fırsat eşitliği gözetiriz.
  • Başarı ve yüksek performansı değerlendirir ve teşvik ederiz.
  • Her çalışanımızın işinin, her yöneticimizin de işyerinin sahibi olmasını bekleriz.
  • İhtiyaçların karşılanmasında Grup içi insan kaynağımızdan yararlanmayı esas alırız.
  • İnsan kaynakları yönetiminde yenilikleri izler, Grup ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirerek uygularız.
  • Grubumuzu oluşturan sektörlerin ve şirketlerin farklılıklarına özen gösteririz.

Üst kademelere yükselebilecek potansiyel adayları belirleyerek, yönetim kademelerinin yedeklenmesine katkıda bulunmak amacıyla Zorlu Holding İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü tarafından yürütülen bir programdır.

Programın özellikleri;

  • Tüm şirketlerimizden, yüksek potansiyel ve performansa sahip, asgari 2 yıl Zorlu deneyimi olan çalışanlarımız seçilir.
  • Yönetici Geliştirme eğitim programları uygulanır.
  • Eğitim sonrası proje grupları oluşturularak ekip çalışmasına yatkınlık sağlanır.
  • Katılımcılar düzenli aralarla yeni eğitim programlarına çağrılır.
  • Diğer şirket ve fabrikalarımızda geçici görevlendirmeler yapılır.
  • Program süresince ve sonrasında düzenli izleme gerçekleştirilir.
 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir