Tüpraş İş İlanları 2017

Tüpraş 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Tüpraş insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Tüpraş iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Pozisyonlara bağlı olarak değişmektedir.

Uygun Pozisyonlar: Rafineri ve Petrokimya Teknolojisi, Kimya Teknolojileri, Elektrik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme Teknolojisi, Endüstriyel Elektronik, Makine, Makine Resim Konstrüksiyon, İnşaat Teknolojisi, Çevre Koruma ve Kontrolü, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sağlık Memurluğu, Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri, Özel Güvenlik ve Koruma.

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Resmi sitesi üzerinden; Beyaz Yaka – Mavi Yaka

Aramıza Katılın

Tüpraş’ta işe alım sürecinde öncelikli olarak nitelikli işgücünün şirketimize çekilmesi ve bu gücün çalışma ortamında en etkin ve verimli biçimde değerlendirilmesi hedeflenmektedir. Hedef’ i ve Değerler’ i içinde insan kaynağını vurgulayan Tüpraş, en büyük yatırımını insana yapmaktadır.

İş başvurularının şirketimizin ihtiyaçlarına göre daha etkin değerlendirilebilmesi için Internet aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Internet üzerinden yapılan başvurular daha hızlı değerlendirme imkanı sağlamakta ve farklı lokasyonlarda bulunan Rafinerilerimiz tarafından görüntülenebilmektedir.

Tüpraş ailesine katılmak istiyorsanız başvuru kanalları üzerinden sizin için uygun olan linke tıklayarak iş başvuru formumuzu doldurabilirsiniz.

Mavi Yaka Pozisyonları için;

Endüstri Meslek Lisesi, Teknik Lise ve Anadolu Meslek Lisesi Okullarının;

Elektrik, Elektronik, Kimya, Tesviye, Metal bölümlerinden mezun adaylar

Mavi yaka pozisyonlarının alımları aşağıdaki aşamalardan oluşur.

  1. Zihinsel Beceri Testi
  2. Kişilik Envanteri
  3. Mülakat(lar)

Beyaz Yaka Pozisyonları için;

Üniversitelerin lisans ve üstü bölümlerinden mezun adaylar;

Beyaz yakalı personel işe alım sürecimizde adayların yetkinlik ve teknik bazda işe uygunluğunu belirlemede, pozisyonun niteliklerine de uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarından tümü veya birkaçı kullanılır. Adaylarla, İnsan Kaynakları departmanları ve ilgili iş birimleri gerekli görüşmeleri yapar.

  1. İngilizce sınavı
  2. Kişilik Envanteri
  3. Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
  4. Değerlendirme Merkezi – Adayların yetkinlikleri kendilerine verilen vaka çalışmaları üzerinde gerçekleştirdikleri grup çalışması ve bireysel egzersizlerle gözlenir ve değerlendirilir.
 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir