SBN Sigorta İş İlanları 2017

SBN Sigorta 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

SBN Sigorta insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda SBN Sigorta iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir. Lise stajını AvivaSA’da yapmak isteyen öğrencilerimiz Genel Müdürlük binamıza gelerek başvuru formu doldurabilir. Üniversite öğrencileri: Kontenjanlarımız dahilinde Haziran – Eylül dönemleri arasında staj yapma imkanı sunmaktayız.

Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerimiz  08:30 – 17:30 saatleri arasındadır.

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: www.yenibiris.com

İnsan Kaynakları Politikamız

Asıl sermayenin bilgi ve deneyim, kaynağının ise insan olduğunun bilinci ile çalışanlarımızın yetenek ve becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak, profesyonel ve kişisel gelişimi destekleyen ortamlar yaratmak, insana yatırımın , başarının değişmez ilkesi olduğunun bilinci ile yeni projeleri geliştirmek İnsan Kaynaklarının amacıdır.

SBN Sigorta’yı etik ilkelerimiz çerçevesinde hareket eden, çağdaş, bilgili, güvenilir, dinamik ve mutlu çalışanların oluşturduğu ve nitelikli iş gücünün tercih ettiği kurum haline getirmek ve bunu sürekli kılma vizyonumuza katkıda bulunan ve sahip olduğu insan kaynağını sürekli geliştiren bir çalışma ortamı sunmak, çalışma prensiplerimizin başında gelmektedir.Çalışanlarımızın ;

  • Şirket hedefleri doğrultusunda aynı yöne bakmasını sağlamak,
  • Kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olarak başarının takdir edildiği ve ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak,
  • Yenilikçiliğin ve yaratıcılığın teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturup sürekliliğini sağlamak,
  • Bilgi paylaşımı ve açık iletişimi teşvik edip takım ruhunu geliştirerek BİZ bilincini yaratarak büyümeyi sağlamak en önemli misyonumuzdur.

SBN Sigorta, hedef ve stratejileri doğrultusunda, kaliteli insan gücü ile personel ihtiyacını karşılayarak, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama ve sürekli eğitimlerle çalışanların motivasyonunu ve gelişimini sağlamayı hedefler.

Çalışanlara Saygı Duyulan Bir Çalışma Ortamı Yaratmak

  • İşe alımda, ücretlendirme, yükselmede; yaş, cinsiyet, din, etnik ve kültürel farklılıklar gibi ayrımlar yapmaksızın fırsat eşitliği sağlamak ,
  • Tüm çalışanların deneyimlerine, geçmişlerine ve bireysel farklılıklarına saygı duymak ,
  • Adil bir iş ortamı oluşturmak ,
  • Çalışanların sağlıklı bir iş-özel hayat dengesi kurma çabalarını desteklemek ,
  • Çalışanlarına sorumluluk veren ve yetkinliklerini geliştiren bir yönetim anlayışı benimsemek ,
  • Açık iletişim anlayışının desteklendiği bir çalışma ortamı ve yönetim tarzı sunmak ,
  • Çalışanlara kişisel gelişimleri hakkında geribildirimler yaparak gelişimlerini desteklemek ,
  • Kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerine önem vermek ,
  • Takım çalışmasını ve sorumluluk almayı teşvik eden, kişilere hata yapma hakkı veren bir yönetim anlayışı benimsemek ,
  • Ödüllendirme ve ücretlendirmeyi kişinin nitelikleri, kişisel katkıları ve şirketin performansı çerçevesinde; adil ve piyasa koşullarını dikkate alarak yapmak.
 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir