Mazda İş İlanları 2017

Mazda 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Mazda insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Mazda iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerimiz 08:30 – 17:30 saatleri arasındadır.

Uygun Pozisyonlar: Genel Başvuru.

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Secretcv.com

Akyıldız Grub’un temelleri 1984 yılında Erol Akyıldız öncülüğünde İstanbul da 2.el alım satımı faaliyetiyle atıldı. Akyıldız Grup bugün, otomotiv ile otomotiv yan sanayi alanlarında gayrimenkul geliştirme alanında , Sigorta alanında ve Spor sektöründe ki teşebbüsleriyle ulusal pazara yönelik olarak 70 kişilik çalışma ekibiyle çalışan hızla ve emin adımlarla büyüme ivmesine devam eden Güçlü bir ticaret kuruluşu grubudur.

Otomotiv sektöründeki yetkili bayilik ağına ilk olarak 1993 yılında Üretimi Türkiye de yapılan Genoto bayiliği ile başlayan Akyıldız Grup, 2005 yılında Japon Markası Daihatsu’yu 2010 Yılında Anadolu Grubu distribitörlüğünde ki Geely markasını 2011 Yılında dünyanın en prestijli markaları arasında gösterilen Japon otomobil markası Mazda’yı 2012 Yılında Suzuki Markasını portfoyüne katarak devam etti.

Otomotiv satış sonrası servis hizmetlerini ilk olarak 2005 yılında Daihatsu ile başlatan Grup, Mazda Suzuki ve Geely markasının da yetkili servisi olarak Çekmeköyde ki 4000 m2 kullanım alanlı devasa 4S plazasında hizmetini verdiği markaların müşterileriyle buluştuğu, güçlü servis altyapısına sahip koşulsuz müşteri memnuniyeti odaklı hizmet veren , Hasar anında 7/24 yol yardım hizmeti sunan Sigorta şirketleriyle anlaşmalı servis kapsamında çalışan alanında uzman güler yüzlü Hasar danışmanlarıyla ömürlük hizmet veren bilinçli bir kuruluştur.

İnsan Kaynakları Politikamızın temel unsurları;
  • Çalışanlarımıza kendilerini teknik bilgi ve kişisel yetkinlik olarak geliştirebilecekleri ortamı yaratmak,
  • Tüm çalışanlarımıza uygulanabilir, açık ve anlaşılır Kariyer Gelişim ve Planlama sistemini kurmak,
  • Yüksek performansı ödüllendirmek,
  • Görev ve sorumluluklara göre oluşturulan adil ücret sistemini uygulamak,
  • Her düzeyde iletişime açık bir ortamı kalıcı hale getirmek,
  • Kurum kültürünü ve kurumsal değerleri benimseyen, etik ilkelere uyumlu çalışanlara sahip olmaktır.

Böylece şirketimizin çalışan memnuniyeti ve bağlılığı açısından fark yaratan bir kurum olmasını sağlamaktayız.

 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir