Electro World İş İlanları 2017

Electro World 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Electro World insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Electro World iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerimiz 08:30 – 17:30 saatleri arasındadır.

Uygun Pozisyonlar: Genel Başvuru.

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Resmi Site.

Bugün Türkiye’nin 56 şehrine yayılmış 138 mağazayla, 130 bin metrekarenin üzerinde bir satış alanında faaliyet gösteren şirket, bilgisayardan tüketici elektroniğine, beyaz eşyadan kişisel bakım ve aksesuara modern zaman insanının ihtiyaç duyduğu birçok dayanıklı tüketim ürününün satışını yapmaktadır.

2011 yılında Borsa İstanbul’a kote olarak halka açılan Bimeks, 2013 yılında da Türkiye’de faaliyet gösteren teknoloji perakende zincirleri İngiliz Electro World ve Fransız Darty‘yi bünyesine katmıştır.

Bimeks İnsan Kaynakları politikası; şirketin vizyonu, misyonu ve değerleriyle uyumlu İnsan Kaynakları stratejileri ve uygulamaları geliştirip iyi seçilmiş, motive edilmiş, eğitilmiş bir insan gücü oluşturmak ve bu gücün sürekliliğini sağlayarak şirketin hedeflediği sonuçlara ulaşmasına destek olmaktır.

Şirket İnsan Kaynakları Politikasının dayandığı temel ilkeler;

  • Sektöründe adaylar tarafından tercih edilen bir şirket olmaya yönelik uygulamalar yapmak,
  • Hiçbir şekilde hiçbir personele ırk, dil, din, cinsiyet, evlilik durumu, etnik köken, yaş gibi nedenlerle ayrım yapmamak ve herkese fırsat eşitliği sağlamak,
  • Şirket içinde açılan pozisyonlar için, aranan niteliklere uygun personel varsa Bimeks bünyesindeki insan kaynağına öncelik vermek,
  • İşe alımlarda görevin niteliğine uygun bilgi ve yetenekteki adayları, eşit fırsatların tanındığı şeffaf süreçlerle seçmek,
  • Yeni personeli de “Bimeks Ailesi”nin içine katarak, mutlu ve bağlı çalışanlarla, “dürüstlük” ve “verimlilik” kavramları temelinde gelişen kurum kültürümüzü sürekli kılmak,
  • Personelin eğitim ve gelişimi için doğru İnsan Kaynakları süreçleri planlamak,
  • Güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak ve devamlılığını sağlamak,
  • Sektöründe, çalışanları ile farklı olmuş firma imajını sürekli kılmaktır.

Biz, Bimeks olarak;
Çalışanlarımızla farklıyız…

Çünkü;
Kırmızı çizgimiz dürüstlüktür.
Verimlilik odaklı çalışırız.
İsteneni sabırla ama heyecanımızı kaybetmeden, kurallara uygun yaparız.

Yeni görevler için her zaman istekliyiz.
Pozitif bir bakış açısı ile çözüm üretiriz.
Dinlemesini ve kendimizi doğru ifade etmesini iyi biliriz.

Samimiyetle, samimi bir iletişim içindeyiz.
Şirketteki herkesin ulaşılabilir olduğunun bilinci ve güveniyle çalışırız.
Çalışma şartlarından ve ortamından memnunuz.
Bu yüzden uzun yıllar Bimeks ailesi içinde kalmayı,
Kariyer yolumuzu Bimeks’te çizmeyi tercih ederiz.
Deneyimliyiz.

 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir