Cengiz Makina İş İlanları 2017

Cengiz Makina 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Cengiz Makina insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Cengiz Makina iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Pozisyonlara bağlı olarak değişmektedir.

Uygun Pozisyonlar: Mali İşler Müdürü, Satınalma Müdürü, Lojistik Müdürü, İş Geliştirme Müdürü, Bakım Müdürü, Kalite Güvence Müdürü, Üretim Müdürü, Mühendislik ve Ar-Ge Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Genel Müdür Asistanı, Muhasebe Yöneticisi, Muhasebe Elemanı, Muhasebe Uzmanı, Finansal Kontrol Uzmanı, Bütçe Raporlama Uzmanı, Satınalma Şefi, Satınalma Mühendisi, Satınalma Uzmanı, Satınalma Elemanı, Takım Depo Elemanı, Dış Ticaret Şefi, Dış Ticaret Uzmanı, Depo Şefi, Üretim Planlama Mühendisi, Üretim Planlama Uzmanı, Malzeme Planlama Mühendisi, Malzeme Planlama Uzmanı, Sevkiyat Depo Sorumlusu, Sevkiyat Depo Elemanı, Malzeme Depo Sorumlusu, Malzeme Depo Elemanı, Proje Mühendisi, Bakım Uzmanı, Bakım Destek Uzmanı, Mekanik Bakım Ustası, Elektrik Bakım UstasıMekanik Bakım ElemanıElektrik Bakım ElemanıKaynak UstasıTorna Freze UstasıTorna Freze Elemanı, Bilgi İşlem Sorumlusu, Bilgi İşlem Elemanı, Kalite Güvence Mühendisi, Kalite Formeni, Kalite Kontrol Elemanı, Kalibrasyon Elemanı, Üretim Mühendisi, Ürün Uzmanı, Ayarcı, Üretim Operatörü, Takım Bileme Elemanı, Takım Bileme Ustası, Üretim Büro Elemanı, Üretim Formeni, Teknik Öğretmen, Ar-Ge Mühendisi, Proses Uzmanı, Proses Mühendisi, Tasarım Uzmanı, Teknik Ressam, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı, İdari İşler Elemanı, Sağlık Memuru, Santral Operatörü/Resepsiyonist, Temizlik Elemanı

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Resmi Sitesi

SEÇME VE YERLEŞTİRME SİSTEMİ

Seçme ve Yerleştirme Sürecimizin amacı, Cengiz Makina kurum kültürüne uyumlu, organizasyonumuzdaki açık pozisyonların gerektirdiği nitelik ve yetkinliklere sahip, yeniliğe ve sürekli öğrenmeye açık insan kaynağını bünyemize kazandırmaktır, Bu doğrultuda, hızlı bir şekilde, doğru kişileri, doğru işe yerleştirmek en büyük hedefimizdir.

Açık pozisyonumuza gelen başvurulardan uygun bulunan adayların, yetkinlik ve teknik bazda işe uygunluğu, İnsan Kaynakları ve İlgili bölüm tarafından değerlendirilir. Değerlendirmeler neticesinde, uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve teklifin kabulü halinde, kendisine “Ailemize Hoşgeldiniz” denir.

 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir