Burgan Bank İş İlanları 2017

Burgan Bank 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Burgan Bank insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Burgan Bank iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

 

 

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Pazartesi-Cuma Arası 09:00-12:30 & 13:30-17:00

Uygun Pozisyonlar: Bireysel Müşteri Temsilcisi, Gişe Yetkilisi, Güvenlik Görevlisi, Saha Satış Personeli, Aktif Satış Temsilcisi, Stajyer, Tarım Müşteri İlişkileri Yöneticisi, Genel Müdür, Bölge Müdürü, Bordro Yöneticisi, Şube Asistanı, Müşteri Hizmetleri Yetkilisi, Yazılım Geliştirme Uzmanı, Makam Şoförü, Satış Yöneticisi, Bilgi Teknolojileri Yetkilisi, Servis Görevlisi

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

Başvuru Kanalları: Kariyer.netResmi Web Sitesi

Burgan Bank İnsan Kaynakları sayfalarına hoşgeldiniz. Burgan Bank’lı olmak yeni hizmet kültürünün içerisinde yeralmaktır. Vizyonu Dünya kalitesinde finansal hizmet sunmak olan Burgan Bank’ın kurum kültürünün altını çizen temel faktörler insan, etik değerler ve teknolojidir. Bunların içerisinde en önemli öğe insandır. Çünkü bankacılıkta hizmeti üreten de, satın alan da insandır. Çalışanlarının bilgi birikimi ve desteğini de arkasına alarak, geleceğin bankasını oluşturmak amacı ile yola çıkmış olan Burgan Bank, nitelikli bankacıları ve yeni mezunları, genç, dinamik ve deneyimli kadrosuna katılmaya davet ediyor.

İnsan Kaynakları Politikalarımız :

Bankamız hedef ve stratejileri doğrultusunda, “önce insan” felsefesinden hareketle,

  • Kişisel ve mesleki nitelikleri yüksek insan gücü alımlarını gerçekleştirmek,
  • İşe yeni başlayan çalışanı, bilgi ve birikimiyle fark yaratabilecek eğitimlerle donatmak,
  • Çalışanlarımızın işindeki verimliliğini yetkinliklere dayalı performans değerlendirme sistemi aracılığıyla düzenli olarak izlemek ve bu doğrultusunda motivasyon ve verimliliğini artıracak ödüllendirme sistemleri ve kariyer haritalarını oluşturmak,

İşe alım süreci

İnsan kaynağı ihtiyaçları Bankamızın kısa ve orta vade stratejik hedefleri doğrultusunda karşılanır.

Bankamıza eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, değerlerimizi benimseyip yaşatacak insan kaynağının kazandırılması hedeflenmektedir.

Eleman seçiminde, gelişim potansiyeli olan kişilerin Banka yetkinliklerine, ilgili pozisyonun gerektirdiği nitelik/tecrübeye uygunluğu ve sektörel koşullar dikkate alınır.

Deneyimli ve deneyimsiz adaylar İnsan Kaynakları Grubu yetkilileri ile personel ihtiyacı olan Şube/Bölüm yetkilisinin katıldığı görüşmelere davet edilir.

Bankacı adayı yetiştirme programlarına personel alımlarında; mülakat haricinde, genel yetenek sınavı ve İngilizce sınavları da kullanılmaktadır.

 

Aramalar: , , , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir