Akkök Holding İş İlanları 2017

Akkök Holding 2015 yılında personel alımı gerçekleştirecek.

Akkök Holding insan kaynakları biriminin yaptığı açıklamalara ve sitelerinde yaptıkları duyurulara göre düzenlediğimiz sayfamızda Akkök Holding iş ilanlarını inceleyebilir, firma hakkında bilgi sahibi olabilir ve dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Çalışabilmek için yaş sınırı: Minimum yaş sınırı 18’dir.

Çalışma Saatleri: Pozisyona göre değişkenlik göstermektedir.

 

Uygun Pozisyonlar: Kurumsal İletişim Uzmanı,  Stratejik Planlama Uzmanı,  RISK SPECIALIST,  İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, Otomasyon Bakım Onarım Mühendisi, Proses ve Ürün Geliştirme Mühendisi, Elektrik Bakım Mühendisi, Yatırım Mühendisi, Araştırmacı – Ar-Ge (Tekstil Kimyasalları),  Resepsiyonist, Satış Yetkilisi.

Yazdırılabilir Başvuru Formu: Yok.

 

Başvuru Kanalları:  Resmi Web Sitesi.

Sektörler: 

Kimya; Aksa Akrilik Kimya Sanayii A.Ş ve Ak-Kim Kimya Sanayii A.Ş, 

Enerji; Akenerji Elektrik Üretimi A.Ş,

Gayrimenkul; Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş, Akmerkez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş, Ak Turizm ve Dış Tic. A.Ş, SAF GYO

Tekstil; Aksa Egypt Acrylic Fiber Industry S.A.E

Hizmetler; Akmerkez Lokantacılık Gıda San. Ve Tic. A.Ş,  Papermoon Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş, Aktek Bilgi İletişim Teknoloji San. ve Tic. A.Ş, Dinkal Sigorta Acenteliği A.Ş.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Çalışan memnuniyetine dayalı insan kaynakları uygulamaları doğrultusunda, sahip olduğu kaliteli iş gücü ile sektörde örnek teşkil eden, herkesin mensubu olmayı tercih ettiği bir kurum olmaktır.
İnsan Kaynakları politikamızın temeli; çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu desteği uygun ve adil bir şekilde almalarının sağlanması ve çalışanların performansını artıracak öğrenme ve gelişim olanakları için fırsat eşitliğinin yaratılmasıdır.

ORGANİZASYONEL GELİŞTİRME:
Herkese eşit fırsat tanımayı,

SEÇME VE YERLEŞTİRME:
Doğru işe doğru insan almayı ve doğru insanı atamayı,

ÜCRET YÖNETİMİ:
Performans ve Yetkinlik etkisini göz önünde bulundurarak eşit işe eşit ücret ödemeyi,

PERFORMANS YÖNETİMİ:
Başarıya bağlı değerlendirmeyi yapmayı,

ÖDÜLLENDİRME:
Zamanında tanımayı ve takdir etmeyi,

ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ:
Çalışma barışının sürekliliğini sağlayarak verimliliği artırmayı,

İLETİŞİM
Zamanında ve doğru bilgilendirmeyi, iş süreçlerini tanıtmayı, bunun için gerekli organizasyonları gerçekleştirmeyi taahhüt ederiz.

 

 

Aramalar: , , , , , , , ,

 

More Posts in İş İlanları

 
 

Paylaş



 
 
 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir